Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas para uma Gestão Estratégica

Autores

  • Grasieli Lima Gomes
  • Gisele Nick
  • Tércia Zavaglia Torres

Resumo

Este artigo identificou os paradigmas referentes à área de gestão de pessoas que estão vigentes nas organizações hoje. Para isto realizou uma pesquisa de caráter quantitativo aplicando um questionário fechado junto uma amostra de 114 pessoas que atuavam em pequenas e médias empresas da Região Metropolitana de Campinas (RMC). A aplicação deste questionário levantou os aspectos referentes às políticas, estratégias e práticas de gestão de pessoas que são apontadas pela literatura como as mais compatíveis para o cenário na qual as empresas estão inseridas. Os resultados sinalizam que a percepção das pessoas que responderam o questionário é a de que as empresas que atuavam estão dando grande atenção às exigências do mercado e procurando implantar os novos paradigmas para assegurar bons resultados na gestão de pessoas.

Biografia do Autor

Grasieli Lima Gomes

Graduada em Administração. Pós-graduada em Estratégias Empresariais pela FACP - Faculdade de Paulínia. e-mail: grasilimagomes@gmail.com

Gisele Nick

Graduada em Tecnologia em Logística. Pós-graduada em Estratégias Empresariais pela FACP - Faculdade de Paulínia. e-mail: gi_mnick@hotmail.com.

Tércia Zavaglia Torres

Doutora em Educação pela Universidade Federal de São Carlos – UFSCar. Graduada em Administração pela Faculdade Católica de Brasília. Coordenadora do curso de Pós-Graduação em Estratégias Empresariais e Professora Adjunta da FACP - Faculdade de Paulínia. e-mail: terciazavagliatorres1@gmail.com.

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Publicado

2015-07-02

Edição

n. 8 (2015)

Seção

Artigos

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